A seguir, confira o comunicado do Departamento Jurídico da FHORESP sobre a Lei 14.611, referente à igualdade salarial entre homens e mulheres, que determina que as
empresas com 100 empregados ou mais divulguem, semestralmente, nos meses de março e setembro, relatórios de transparência salarial e de critérios remuneratórios.
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Nosso Departamento Jurídico está à disposição para mais esclarecimentos.
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