➡️ Comunicado às Bases Inorganizadas 1 (Fhoresp e Sinthoresp): No setor de alimentação preparada e bebida à varejo: Arujá, Salesópolis e Vargem Grande Paulista / No setor de hospitalidade: Arujá, Biritiba Mirim, Cabreúva, Caieiras, Salesópolis e Vargem Grande Paulista. de Arujá, Biritiba Mirim, Cabreúva, Caieiras Salesópolis e Vargem Grande Paulista.
Nessa quinta-feira, 16/07, a Fhoresp e o Sinthoresp, sindicato laboral, assinaram Nota Conjunta que oficializa o reajuste salarial da categoria e traz as orientações para a renovação do REPIS 2026-2027.
Entre os principais pontos do documento estão:
• Correção salarial de 5%, com efeito retroativo à data-base de 1º de julho de 2026 para todas as empresas da categoria.
• Renovação do REPIS 2026-2027, com prazo de 2 de julho a 30 de setembro, período destinado tanto à renovação das empresas já enquadradas quanto à adesão de novas empresas que atendam aos requisitos previstos.
• Manutenção dos benefícios do REPIS, incluindo a aplicação de piso salarial diferenciado e das demais condições previstas para as empresas enquadradas.
O REPIS mantém benefícios importantes para as empresas enquadradas, como piso salarial diferenciado, regramentos específicos previstos na Convenção Coletiva e condições que contribuem para uma gestão trabalhista mais eficiente.
Para entender em detalhes como aplicar o reajuste, quem pode aderir ao REPIS, os novos valores e os regramentos previstos na Convenção Coletiva, confira aqui a NOTA CONJUNTA DA FHORESP E SINTHORESP!
